9月1日，南寧市市監(jiān)局林志堅總工師帶工作組就我集團榮獲第四屆南寧市市長質(zhì)量獎后質(zhì)量持續(xù)改進、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量檢驗能力建設(shè)等方面到集團進行調(diào)研回訪，集團董事長陳秀銳攜高管團隊就相關(guān)事項與工作組一行進行了座談交流。

   在座談會上，陳秀銳董事長表示，通過導入卓越績效管理模式，開展爭創(chuàng)自治區(qū)、南寧市質(zhì)量獎工作，有效提升了公司的治理能力和各層級的管理水平，大幅增強了公司風控能力、市場競爭力和品牌影響力?？v覽線纜集團經(jīng)營發(fā)展主要指標均保持在全區(qū)同行業(yè)前列，并已連續(xù)兩年評為“廣西企業(yè)100強企業(yè)”，連續(xù)三年評為“廣西民營企業(yè)100強企業(yè)”， 并已位列 “廣西民營企業(yè)制造業(yè)第23強”；獲得了“自治區(qū)級綠色工廠示范企業(yè)”稱號，全系列產(chǎn)品進入了《廣西名優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品推薦目錄》。

        在榮獲“第四屆南寧市市長質(zhì)量獎”和“第五屆自治區(qū)主席質(zhì)量獎提名獎”榮譽后，集團持續(xù)加大質(zhì)量改進資金投入力度，加強質(zhì)量管控研發(fā)能力。根據(jù)卓越績效管理模式診斷出集團在經(jīng)營發(fā)展方面存在的不足，并結(jié)合主席質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審專家提出的改進意見，把深化卓越績效管理模式作為鞏固、細化經(jīng)營管理，作為進一步提升全面質(zhì)量管理能力、市場競爭力和品牌影響力的重要抓手。

        2021年以來，集團進一步加強了黨組織建設(shè)工作，以黨建文化引領(lǐng)經(jīng)營發(fā)展。開展了全員參與的“我是縱覽人，我要做負責任的人——公司核心價值觀主題學習教育剖析活動”，深化集團文化品牌建設(shè)；組織召開了卓越績效管理模式導入總結(jié)深化推進會，全面總結(jié)分析了集團導入卓越績效管理模式以來取得的成果經(jīng)驗、存在問題和改進方向。集團勇于刀刃向內(nèi)，全面檢討集團管理體系，在現(xiàn)有管理體系、管理機制基礎(chǔ)上進一步提升公司管理效能和管理科學化水平。

        南寧市市監(jiān)局林志堅總工程師對我集團持續(xù)深化卓越績效管理模式，不斷追求卓越的作法給予高度評價。

        集團總工程師劉小祥、董事長助理兼審計監(jiān)察部經(jīng)理張彩菊、人力行政總監(jiān)吳培軍參加了會議。